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成都成華新能源有限責(zé)任公司擬對(duì)年度人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)單位進(jìn)行詢價(jià)選取，現(xiàn)誠(chéng)邀符合資格條件的潛在申請(qǐng)人參與本次詢價(jià)。
1.項(xiàng)目概況與詢價(jià)內(nèi)容
1.1項(xiàng)目名稱：成都成華新能源有限責(zé)任公司年度人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)
1.2詢價(jià)人：成都成華新能源有限責(zé)任公司
1.3服務(wù)期限：自合同簽訂之日起滿1年為止。
1.4服務(wù)內(nèi)容：主要包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)提升、招聘管理、 法律合規(guī)、基礎(chǔ)管理等方面提供指導(dǎo)和咨詢。
2.報(bào)價(jià)人資格要求
2.1具有獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力；
2.2具有良好的商業(yè)信譽(yù)和健全的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度；
2.3具有履行合同所必需的設(shè)備和專業(yè)技術(shù)能力；
2.4參加詢價(jià)活動(dòng)前三年內(nèi)，在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中沒(méi)有重大違法記錄；
2.5近 3 年（2021年1月1日以來(lái)）具有2個(gè)從事政府職能部門或國(guó)有企業(yè)的人力資源咨詢服務(wù)業(yè)績(jī)；
2.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；
2.7不接受聯(lián)合體參與詢價(jià)。
3.最高限價(jià)
本次詢價(jià)最高限價(jià)人民幣4.9萬(wàn)元。報(bào)價(jià)不得超過(guò)最高限價(jià)，否則詢價(jià)申請(qǐng)文件將予以否決。
4.提供資料
報(bào)價(jià)文件裝訂成冊(cè)并密封，報(bào)價(jià)文件由如下內(nèi)容組成。
4.1報(bào)價(jià)函（格式見(jiàn)附件2）；
4.2法人代表身份證明書、法人委托授權(quán)書；
4.3營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
4.4沒(méi)有列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當(dāng)事人名單、政府采購(gòu)嚴(yán)重違法失信行為記錄名單截圖；
4.5業(yè)績(jī)證明資料(格式自擬、并附合同完整復(fù)印件)；
4.6提供人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)的人員簡(jiǎn)介及經(jīng)驗(yàn)等材料；
4.7服務(wù)承諾書。
注：上述資料需加蓋公章。
5.報(bào)價(jià)文件遞交
5.1遞交報(bào)價(jià)文件時(shí)需提供法定代表人授權(quán)委托書手持件。
5.2報(bào)價(jià)文件遞交的截止時(shí)間（詢價(jià)截止時(shí)間，下同）為2024年1月11日10時(shí)00分（法定節(jié)假日除外），地址為成都市成華區(qū)府青路二段17號(hào)附2號(hào)，成都成華新能源有限責(zé)任公司5樓510合約造價(jià)部。
5.3逾期送達(dá)的或者未送達(dá)指定地點(diǎn)的報(bào)價(jià)函，詢價(jià)人不予受理。
6.評(píng)選方式
評(píng)審小組根據(jù)符合要求的報(bào)價(jià)人遞交的相關(guān)資料，以經(jīng)評(píng)審的有效最低報(bào)價(jià)為中選價(jià)。
7.公告發(fā)布
本公告在《成華城投公司網(wǎng)站》（http://www.sbbvcs.cn/）上發(fā)布。
8.聯(lián)系方式
詢價(jià)人：成都成華新能源有限責(zé)任公司
地 址：成都成華新能源有限責(zé)任公司5樓510合約造價(jià)部
聯(lián)系人：伍工
電 話：028-62612601
日 期：2024年1月5日
附件1：服務(wù)內(nèi)容
人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)內(nèi)容主要包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、激勵(lì)機(jī)制、培訓(xùn)提升、招聘管理、法律合規(guī)、基礎(chǔ)管理等方面提供指導(dǎo)和咨詢。
1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略：對(duì)企業(yè)總體戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略與競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的制定和實(shí)施提供指導(dǎo)和咨詢，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
2.組織管理：對(duì)企業(yè)人力資源規(guī)劃的制定、組織結(jié)構(gòu)設(shè)置優(yōu)化、工作流程設(shè)計(jì)、組織創(chuàng)新與變革等提供指導(dǎo)和咨詢，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
3.激勵(lì)機(jī)制：對(duì)企業(yè)激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)(包括市場(chǎng)化業(yè)務(wù)提成、利潤(rùn)分享等機(jī)制的探索與試行)、績(jī)效管理體系與薪酬管理體系的持續(xù)優(yōu)化與提升等提供指導(dǎo)和咨詢，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
4.培訓(xùn)管理：對(duì)企業(yè)培訓(xùn)管理體系建立及考核提供指導(dǎo)和咨詢，推薦培訓(xùn)資源，提高培訓(xùn)的實(shí)效性，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
5.招聘管理：對(duì)企業(yè)招聘管理體系、面試與轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)體系的建立提供指導(dǎo)和咨詢，幫助企業(yè)提高招聘甄選的準(zhǔn)確性和科學(xué)性，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
6.法律合規(guī)：提供勞動(dòng)法律法規(guī)咨詢，確保企業(yè)的人力資源管理符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，有效控制人事風(fēng)險(xiǎn)，若有必要提供書面咨詢意見(jiàn)，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
7.基礎(chǔ)管理：對(duì)企業(yè)人力資源相關(guān)制度、管理規(guī)范和管理流程的建立、完善提供指導(dǎo)和咨詢，若有必要根據(jù)要求提供書面咨詢意見(jiàn)。
附件2：報(bào)價(jià)函格式
報(bào)價(jià)函
致：成都成華新能源有限責(zé)任公司
1．我單位審閱并完全理解和接受貴司所提供的所有詢價(jià)文件要求，自愿參加貴司組織的年度人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)詢價(jià)。
2．在仔細(xì)研究貴司的詢價(jià)文件，并充分考慮了各種外部因素對(duì)報(bào)價(jià)的影響，我單位報(bào)價(jià)如下: 成都成華新能源有限責(zé)任公司年度人力資源管理顧問(wèn)服務(wù)費(fèi)為____萬(wàn)元/年。
3．我方承諾提供的服務(wù)，必須符合國(guó)家和行業(yè)有關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，滿足合同約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量等要求。我方不得違反規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定或合同約定，通過(guò)降低服務(wù)質(zhì)量、減少服務(wù)內(nèi)容等手段進(jìn)行調(diào)整合同價(jià)格。
4．一旦我方中選，我方保證按規(guī)定進(jìn)度要求完成全部工作。
5．在合同正式簽署生效之前，本報(bào)價(jià)文件連同貴公司的中選通知書構(gòu)成我們雙方共同遵守的文件，對(duì)雙方具有法律約束力。
6．我方承諾在收到中選通知書后，在中選通知書規(guī)定的期限內(nèi)與你方簽訂合同。
7．除非另外達(dá)成協(xié)議并生效，你方的中選通知書和本報(bào)價(jià)文件將成為約束雙方的合同文件的組成部分。
報(bào)價(jià)人： （單位全稱并蓋章）
法定代表人或其委托代理人： （簽字）
日期： 年 月 日